Aici sunt prezentate diferențele dintre versiunile selectate și versiunea curentă a paginii.
| Ambele părți revizuirea anterioară Versiuni anterioare Urmatoarea versiune | Versiuni anterioare | ||
|
upgrade:nou_v7ga2 [2026/05/19 09:50] Bodosi Maria |
upgrade:nou_v7ga2 [2026/05/19 10:07] (curent) Bodosi Maria [4. Modificări în calculul indemnizaţiei de concediu medical din luna mai] |
||
|---|---|---|---|
| Linia 138: | Linia 138: | ||
| Dacă salariatul are mai multe contracte de muncă la acelaşi angajator, pentru fiecare se va genera un extras distinct. | Dacă salariatul are mai multe contracte de muncă la acelaşi angajator, pentru fiecare se va genera un extras distinct. | ||
| + | |||
| + | =====4. Modificări în calculul indemnizaţiei de concediu medical din luna mai===== | ||
| + | |||
| + | Cf. pct.2 din Legea 64/26 (3.), în cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate. | ||
| + | |||
| + | :!: Deci neplata primei zile se aplică numai pentru certificatul inițial! Nefiind specificată o dată de intrare în vigoare, considerăm, | ||
| + | |||
| + | Legea 64/26 mai prevede şi o serie de alte concedii medicale, care vor fi exceptate de la neplata primei zile, dar: | ||
| + | * excepţiile se aplică numai începând cu **luna iunie** | ||
| + | * în 30 de zile vor fi publicate norme de aplicare. | ||
| + | |||
| + | Pentru lunile iunie-iulie vom elabora un upgrade. | ||
| + | |||
| + | Ce se poate face în hSALAR pentru luna mai? Pentru certificatele emise începând cu 18 mai, în // | ||
| + | |||
| + | {{ upgrade: | ||
| + | |||