Unelte utilizator

Unelte site


upgrade:nou_v7ga2

Diferențe

Aici sunt prezentate diferențele dintre versiunile selectate și versiunea curentă a paginii.

Link către această vizualizare comparativă

Ambele părți revizuirea anterioară Versiuni anterioare
Urmatoarea versiune
Versiuni anterioare
upgrade:nou_v7ga2 [2026/03/31 10:09]
Bodosi Maria [1. Prevederi legale]
upgrade:nou_v7ga2 [2026/05/19 10:07] (curent)
Bodosi Maria [4. Modificări în calculul indemnizaţiei de concediu medical din luna mai]
Linia 1: Linia 1:
-31.03.2026+19.05.2026
  
 {{pdf:hsalar_7ga2.pdf|LISTARE}} {{pdf:hsalar_7ga2.pdf|LISTARE}}
Linia 10: Linia 10:
  
 2.) Ordinul 521/500/27.02.26 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul 15/2018/1311/2017 (MO 155/27.02.26) 2.) Ordinul 521/500/27.02.26 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul 15/2018/1311/2017 (MO 155/27.02.26)
 +
 +3.) Legea 64/15.05.26 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate (MO 416/15.05.26)
  
  
Linia 136: Linia 138:
  
 Dacă salariatul are mai multe contracte de muncă la acelaşi angajator, pentru fiecare se va genera un extras distinct. Dacă salariatul are mai multe contracte de muncă la acelaşi angajator, pentru fiecare se va genera un extras distinct.
 +
 +=====4. Modificări în calculul indemnizaţiei de concediu medical din luna mai=====
 +
 +Cf. pct.2 din Legea 64/26 (3.), în cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate.
 +
 +:!: Deci neplata primei zile se aplică numai pentru certificatul inițial! Nefiind specificată o dată de intrare în vigoare, considerăm, că prevederea se aplică în 3 zile de la publicare, adică pentru certificatele medicale emise începând cu această dată.
 +
 +Legea 64/26 mai prevede şi o serie de alte concedii medicale, care vor fi exceptate de la neplata primei zile, dar:
 +  * excepţiile se aplică numai începând cu **luna iunie**
 +  * în 30 de zile vor fi publicate norme de aplicare.
 +
 +Pentru lunile iunie-iulie vom elabora un upgrade.   
 +
 +Ce se poate face în hSALAR pentru luna mai? Pentru certificatele emise începând cu 18  mai, în //Indemnizații asigurări sociale//, pe fereastra //Certificat medical-corecție// schimbați în câmpul //Prima zi plătită?// din N- în D-, ca mai jos:
 +
 +{{  upgrade:figga2_3.jpg  |}}
 +
  
  
upgrade/nou_v7ga2.1774951780.txt.gz · Ultima modificare: 2026/03/31 10:09 de către Bodosi Maria