Diferențe

Aici sunt prezentate diferențele dintre versiunile selectate și versiunea curentă a paginii.

Link către această vizualizare comparativă

--- upgrade:nou_v7ga2 [2026/03/31 10:02]
Bodosi Maria [1. Prevederi legale]
+++ upgrade:nou_v7ga2 [2026/05/19 10:07] (curent)
Bodosi Maria [4. Modificări în calculul indemnizaţiei de concediu medical din luna mai]
@@ Linia 1: / Linia 1: @@
-.03.2026
+.05.2026
 {{pdf:hsalar_7ga2.pdf|LISTARE}}
@@ Linia 10: / Linia 10: @@
 .) Ordinul 521/500/27.02.26 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul 15/2018/1311/2017 (MO 155/27.02.26)
+.) Legea 64/15.05.26 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate (MO 416/15.05.26)
@@ Linia 51: / Linia 53: @@
   * SAL-MEDIU    Salar mediu brut - 9192 lei
-Menţionăm, că constantele respective au numai caracter informativ, nu sunt utilizate în calcule.
+Menţionăm, că dintre constantele de mai sus se utilizează în calcule numai SAL-MEDIU. Plafonul pentru baza de calcul CAS şi CASS nu poate depăşi 5*SAL-MEDIU, deci constanta trebuie actualizată dacă există venituri lunare  mai mari de 45.960 lei. Credem, că modificarea se aplică din luna martie, dar ne vom asigura numai după publicarea unei noi structuri pentru D112.
@@ Linia 137: / Linia 138: @@
 Dacă salariatul are mai multe contracte de muncă la acelaşi angajator, pentru fiecare se va genera un extras distinct.
+=====4. Modificări în calculul indemnizaţiei de concediu medical din luna mai=====
+Cf. pct.2 din Legea 64/26 (3.), în cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate.
+:!: Deci neplata primei zile se aplică numai pentru certificatul inițial! Nefiind specificată o dată de intrare în vigoare, considerăm, că prevederea se aplică în 3 zile de la publicare, adică pentru certificatele medicale emise începând cu această dată.
+Legea 64/26 mai prevede şi o serie de alte concedii medicale, care vor fi exceptate de la neplata primei zile, dar:
+  * excepţiile se aplică numai începând cu **luna iunie**
+  * în 30 de zile vor fi publicate norme de aplicare.
+Pentru lunile iunie-iulie vom elabora un upgrade.
+Ce se poate face în hSALAR pentru luna mai? Pentru certificatele emise începând cu 18  mai, în //Indemnizații asigurări sociale//, pe fereastra //Certificat medical-corecție// schimbați în câmpul //Prima zi plătită?// din N- în D-, ca mai jos:
+{{  upgrade:figga2_3.jpg  |}}

hSALAR

Unelte utilizator

Unelte site

Diferențe

Unelte pagină